劳模传帮带打造精英团队

 精英团队     |      2021-04-01 19:21

  “五一”前夕,山东省总工会、泰安市召开庆祝“五一”国际劳动节表彰大会,国网泰安供电公司员工张新忠被授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”,员工李荣德荣获泰安市“振兴泰安”劳动奖章。二人载誉归来后,公司专门召开座谈会,一位一线青年员工在会上说:“荣誉是给有实力、有准备的人,你们就是我们身边的榜样,一定向你们看齐,增强自身的综合素质,为公司争光添彩。”

  一直以来,国网泰安供电公司高度重视先进典型的选树、培养工作,培育了一批立得住、叫得响、职工认可、有影响力的先进典型。不仅如此,为充分发扬劳模精神,公司每年5月份召开劳模座谈会,聆听劳模故事,感受劳模风采,激励和鼓舞广大干部员工坚定信心、奋发有为,鼓舞青年员工向劳模看齐,成为了该公司青年员工向上的动力。2016年以来,2人被授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”,1人被评为“山东省技术能手”,2人分获省公司“劳动模范”和“十大杰出青年”荣誉称号,2人被评为“泰安市劳动模范”,10人被授予“振兴泰安劳动奖章”。

  有多大的担当,才能拥有多大的舞台;尽多大的责任,才能收获多大的成功。该公司在对青年员工的培养上,借助“劳模精神”这股东风,取得了事半功倍的效果。在该公司营销部青年员工举办的五四“青春责任”教育座谈会上,32名青年员工纷纷谈理想、话成长、寄希望。“青春是用来奋斗的,我们要像劳模一样,履职尽责,勇于担当,把每一件简单的事做好,把每一件平凡的事做好,为公司争创‘四个最好’增光添彩,贡献力量。”向劳模看齐,向劳模学习,该公司青年员工们争先恐后地畅谈自己的学习心声,交流自己的所思所获,有结合实际工作作出思考提出建议的;有针对当前面临困惑谈如何对待成长与机遇的;有讲述大力弘扬“登泰山的第五条路”精神,在重大社会活动保电中那份劳动者风采的;还有在倾听了同事的学习和成长经历后,重新自我定位,确定目标,扬帆起航的……

  为进一步弘扬和传承“劳模”精神、“五四”精神,促进青年员工立足岗位,成长成才,该公司还大力开展“劳模身边再出劳模,能手身边再出能手”主题活动,通过“劳模讲堂”“师带徒”等形式,传承优良作风,传授实用技能,培养业务骨干。同时,加强劳模创新工作室建设,突出“创新+实训”功能,发挥好创新工作室劳模带头人作用,实现队伍素质的整体提升。该公司还不断完善劳模服务机制,提升劳模服务水平,真心实意为劳模做好事、办实事、解难事。公司切实关心劳模先进的思想、工作和生活情况,经常与劳模进行沟通交流,倾听他们的意见、建议和诉求,竭尽全力解决劳模先进的实际困难,消除劳模先进的后顾之忧,传递公司的关怀和温暖,形成爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。公司还注重从最基层、最一线、最平凡的岗位选树劳模,把劳模选树的过程作为引导员工、教育员工的过程,使劳模成为核心价值观和企业精神的“代言人”。